En el marco del día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en el día internacional del trabajador, ImpulSSO te invita a focalizar tus desafíos personales y organizacionales en el contexto de este mundo post pandemia Covid-19 en:

• ·Herramientas de Liderazgo.
• Herramientas de Abordaje de Equipos.
• Herramientas de Propósito y Estrategia.

HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO:

En un mundo que no es el mismo post pandemia, una de las claves del liderazgo efectivo será acoger emociones, focalizar esfuerzos y potenciar habilidades en las personas, se reconocen como claves:

Desde un punto de vista personal:

• Liderar ejerciendo autonomía y responsabilidad (Accountability).
• Desarrollar la flexibilidad y adaptación en momentos que son cambiantes.
• Conectar los propósitos personales de los miembros del equipo con los de la organización.
•  Desplegar escucha activa, facilitación emocional (permitirme sentir y entender de las emociones de los demás, concientización de los que nos pasa) y acciones ágiles.

HERRAMIENTAS DE ABORDAJE DE EQUIPO:

El bienestar organizacional se verá favorecido cuando vemos al equipo como un ecosistema que requiere de constante comunicación, motivación y colaboración:

Desde un punto de vista de ecosistema:

• ·Funcionamiento como una red, en constante interconexión, que acoge a sus miembros, moviliza emociones, motivaciones y que genera acciones sinérgicas.
• ·Construir contextos laborales que permiten el desarrollo de acciones (actuar y equivocarse), que premia la innovación y motiva a sus participantes que sean actores principales de los desarrollos que se llevan adelante, generando seguridad psicológica (confianza base) en sus
• miembros.
• ·Desde estos esfuerzos personales, generar acciones colaborativas, que permitan compartir propósitos, co-construir metas a través de herramientas de comunicación y planificación.

HERRAMIENTAS DE PROPÓSITO Y ESTRATEGIA:

En esta etapa postpandémica, la meta de alcanzar equipos saludables en nuestras organizaciones se verá directamente influenciado por:

• ·Dirección: Es en momentos como el actual, postpandemicos, cuando una visión estratégica cobra sentido, volver a una visión común integrada como equipo será fundamental. Si bien nuestros esfuerzos durante la pandemia estaban asociados a dar dirección, la mejor herramienta en situaciones de crisis es disminuir incertidumbre, brindar plazos y compromisos claros.
• ·Habilidades, Contextos y Poder: equipos ágiles y con propósito se generan desde las confianzas y el conocerse; será clave implementar herramientas que nos permita mapear el contexto de nuestro equipo, entender las habilidades de quienes lo componen y con ello potenciar el poder de cada uno de los miembros para el alcance de objetivos comunes.
• Herramientas de aprendizaje, operativas y de comunicación: fundamental para favorecer organizaciones ágiles (que responden con velocidad y sencillez) es brindar al equipo de herramientas colaborativas: reuniones participativas, equipos de co-creación, herramientas de planificación (SCOPE o GROW por nombrar 2 modelos), espacios de comunicación, involucramiento en las metas organizacionales, comunicación efectiva presencial y remota.

FELÍZ DÍA DEL TRABAJADOR Y FELIZ DÍA PARA TOD@S QUIENES BRINDAN BIENESTAR

ORGANIZACIONAL DESDE SUS ACCIONES DIARIAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, les

desea ImpulSSO.